Contraloría - Dictamen N° 51330 2014

Se rechaza reclamo de funcionario municipal por acoso laboral y sanción de multa aplicada tras sumario, al no acreditarse hostigamiento y confirmarse responsabilidad administrativa tras procedimiento regular.

• Un funcionario municipal reclamó contra la instrucción de un procedimiento sumarial y la posterior aplicación de una multa disciplinaria del veinte por ciento de su remuneración mensual, con arreglo a los artículos 120, letra b), y 122, letra c), de la Ley N° 18.883.
• El reclamo se fundamentó en la supuesta existencia de acoso laboral por parte del jefe de servicios generales del municipio.
• El artículo 82, letra m), de la Ley N° 18.883 prohíbe la realización de todo acto calificado como acoso laboral, en los términos previstos por el inciso segundo del artículo 2º del Código del Trabajo.
• El acoso laboral se define como toda conducta que constituya agresión u hostigamiento reiterados, ejercida por el empleador o por uno o más trabajadores, en contra de otro u otros trabajadores, que ...