Contraloría - Dictamen N° 54118 2014

Dictamen de la Contraloría establece que el fuero maternal protege el cese de funciones pero no asegura el nivel remuneratorio ni implica la prórroga automática de un contrato bajo los mismos términos.

• El fuero maternal, de conformidad con el artículo 174 del Código del Trabajo, otorga protección al trabajador frente al cese de sus funciones.
• La protección conferida por el fuero maternal no se extiende a garantizar la inviolabilidad del nivel remuneratorio del empleado.
• La jurisprudencia administrativa de la Contraloría General, contenida en el dictamen N° 69.909, de 2010, ha precisado que el fuero maternal solo protege contra el cese de funciones, no contra la alteración del nivel remuneratorio.
• Los empleos a contrata, por su naturaleza, carecen de un grado específico y fijo en la planta de personal.
• Corresponde a la autoridad administrativa competente determinar el grado de asimilación en el escalafón respectivo para los empleos a contrata, atendiendo a la importancia de las ...