Contraloría - Dictamen N° 55592 2014

Dictamen aclara que el término de contrato por necesidades de la empresa es facultad del empleador y valida el cálculo de feriado proporcional según normativa vigente y jurisprudencia aplicada.

• La Contraloría General de la República analiza el reclamo de una ex-asistente de educación de municipalidad sobre el término de su contrato por necesidades de la empresa (artículo 161 del Código del Trabajo).
• La reclamante alegó que el despido por necesidades de la empresa era injustificado, indicando que se contrató a otra profesional para cumplir sus mismas funciones.
• La ex-asistente también solicitó el pago de 15 días de feriado proporcional no utilizado, pidiendo que la base de cálculo fueran los días hábiles del mes.
• El municipio empleador señaló que la desvinculación se debió a una reestructuración de profesionales, implicando la contratación de nuevo personal con menor carga horaria y remuneraciones.
• Se confirmó que el monto pagado por compensación de feriado se calculó co...