Contraloría - Dictamen N° 55666 2014
Dictamen: Fuero maternal docente, destinación y asignación de incentivo profesional municipal
Abstracto
La Contraloría establece que el fuero maternal protege contra el cese de funciones, no permite la asignación irregular de cargos técnicos-pedagógicos, y el municipio debe regularizar destinaciones de docentes.
Resumen
- El fuero maternal, consagrado en el artículo 201 del Código del Trabajo y aplicable a docentes municipales vía artículo 194 de la Ley N° 19.070, protege a la trabajadora contra el cese de sus funciones y asegura la subsistencia de las condiciones laborales preexistentes, pero no otorga inviolabilidad general del sistema remuneratorio.
- La protección del fuero maternal no impide que los profesionales de la educación sean objeto de destinaciones a otros establecimientos educacionales, según lo dispuesto en el artículo 42 de la Ley N° 19.070, siempre que estas no constituyan un cese de funciones y no menoscaben su situación laboral y profesional.
- La "encomendación de funciones" no constituye el mecanismo legalmente válido para suplir ausencias temporales de docentes en cargos técnico-ped...
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