Contraloría - Dictamen N° 56361 2014

Contraloría desestima reclamo por acoso laboral contra municipalidad, indicando que actos corresponden a facultades de dirección y que reestructuración no vulnera fuero gremial de funcionario.

• Un arquitecto de la Dirección de Obras Municipales de Talagante alegó haber sufrido hostigamiento, denostación y persecución laboral, constituyendo acoso laboral.
• El recurrente también alegó una vulneración de sus derechos como dirigente gremial.
• La Municipalidad de Talagante sostuvo que los hechos correspondían al ejercicio de facultades de dirección y que las nuevas tareas asignadas no contravenían la normativa ni los derechos gremiales.
• La Ley N° 18.883, en su artículo 82, letra m), prohíbe a los empleados municipales incurrir en actos de acoso laboral.
• El artículo 2º, inciso segundo, del Código del Trabajo define el acoso laboral como toda conducta reiterada que cause menoscabo, maltrato o humillación al trabajador.
• La determinación de actos de acoso laboral debe realizarse...