Contraloría - Dictamen N° 56363 2014

La Contraloría General analiza reclamo de funcionario municipal por acoso laboral y destinación. Desestima acoso por falta de pruebas, pero exige al municipio verificar condiciones laborales y jerarquía en la reasignación de funciones.

• Un funcionario municipal presentó un reclamo reiterado ante la Contraloría General por presuntos actos de hostigamiento, menoscabo y persecución laboral.
• El empleado alegó que, tras ser trasladado a la biblioteca municipal, continuaba desempeñando labores de guardia, no acordes a sus funciones propias de cargo.
• El municipio informó que el funcionario había sido destinado a tareas administrativas acordes a su nivel jerárquico, según decreto alcaldicio.
• La Contraloría indicó que los actos de acoso laboral deben ser analizados en instancias judiciales pertinentes o mediante la instrucción de un sumario administrativo.
• Se recordó que la autoridad comunal, en virtud de su potestad sancionadora, debe evaluar la iniciación de un procedimiento disciplinario para investigar los hechos exp...