Contraloría - Dictamen N° 57154 2014

La autoridad puede distribuir personal a contrata según necesidades del servicio y asignar funciones, siempre que correspondan al estamento del funcionario, sin que ello constituya irregularidad, según criterios jurisprudenciales.

• La autoridad tiene la facultad de distribuir al personal a contrata conforme a las necesidades del servicio, siempre que las labores asignadas correspondan al estamento profesional al que el funcionario se encuentre asimilado.
• Los cargos a contrata carecen de una posición remuneracional específica, permitiendo a la autoridad determinar el nivel del escalafón correspondiente al designar al funcionario, basándose en la importancia de las labores.
• No constituye una irregularidad por parte del servicio la decisión de no mantener las condiciones fijadas en un desempeño previo al disponer una nueva designación para un cargo a contrata, conforme a la jurisprudencia administrativa establecida.
• La superioridad está facultada para asignar a sus empleados a contrata las labores a desarrollar,...