Contraloría - Dictamen N° 57206 2014

La Contraloría General rechaza reclamo sobre evaluación en concurso, indicando que la fijación y apreciación de méritos de los postulantes es competencia de la administración activa.

• Una funcionaria del Ministerio de Educación reclamó ante la Contraloría General por resultados en la etapa de entrevista técnica y personal de un concurso público, alegando haber obtenido notas bajas y la no consideración de aspectos relevantes.
• Las bases del concurso establecieron que la metodología de evaluación consistía en etapas sucesivas y excluyentes, requiriendo un puntaje mínimo de 60 puntos en cada fase para ser considerado idóneo y pasar a la siguiente instancia.
• La interesada obtuvo solo 10 puntos en la fase de entrevista, de un mínimo de 15 exigido para aprobarla satisfactoriamente según las pautas del proceso selectivo.
• La fijación y evaluación de los perfiles de mérito que deben reunir los postulantes a un concurso público constituyen aspectos cuya apreciación y dete...