Contraloría - Dictamen N° 58473 2014

Se analiza el derecho a bono post laboral según ley 20.305, concluyendo que la solicitud fue extemporánea al presentarse fuera del plazo de 90 días desde el término de la relación laboral, según ley 20.636.

• Un exprofesional de la educación de la Municipalidad de Santiago solicitó un pronunciamiento sobre su derecho a la bonificación establecida en la ley N° 20.305, dadas las modificaciones introducidas por la ley N° 20.636.
• El interesado se acogió a retiro voluntario, invocando el artículo noveno transitorio de la ley N° 20.501.
• La ley N° 20.305, en su artículo 2°, N° 5, establece que para optar al bono, la relación laboral debe haber terminado por causales específicas.
• Dicha terminación debe ocurrir dentro de los 12 meses siguientes al cumplimiento de las edades mencionadas en el artículo 4° de la ley N° 20.305, que para los hombres es de 65 años.
• El artículo segundo transitorio de la ley N° 20.636 establece que los profesionales de la educación que sean beneficiarios de la prestac...