Contraloría - Dictamen N° 58753 2014

La Contraloría General aclara que la remoción de altos directivos públicos y empleados a contrata se basa en la pérdida de confianza de la autoridad, no en evaluación de desempeño, y detalla la motivación requerida para finiquitos.

• La Contraloría General analizó una solicitud de diputados respecto a la remoción de altos directivos públicos y la terminación de contratas, motivada por supuestos actos de hostigamiento y no por criterios objetivos de evaluación.
• La Subsecretaría General de la Presidencia sostuvo que los puestos de altos directivos públicos son de exclusiva confianza y que, para servidores a contrata con cláusula de "mientras sean necesarios sus servicios", el vínculo puede terminar cuando se estime pertinente.
• El Servicio Civil informó que para permanecer en un cargo regido por el Sistema de Alta Dirección Pública es necesario contar con la confianza de la autoridad que dispuso el nombramiento.
• Los nombramientos en cargos de alta dirección pública tienen una duración de tres años, pudiendo la aut...