Contraloría - Dictamen N° 60332 2014

Empleado a contrata cesado anticipadamente tiene derecho a remuneraciones hasta la notificación del cese si este constituye fuerza mayor; la renuncia voluntaria impide reclamar.

• Los empleados a contrata con designación temporal bajo la modalidad "mientras sean necesarios sus servicios" tienen derecho a remuneraciones hasta la fecha de notificación de la resolución que disponga su cese, si este ocurre anticipadamente y constituye fuerza mayor.
• El cese de funciones de un empleado a contrata se produce legalmente desde la notificación al interesado del total trámite de la resolución o decreto que lo disponga, no desde la toma de razón del acto administrativo.
• La notificación de actos administrativos, como el cese de funciones, se rige por el artículo 46 de la Ley N° 19.880, surtiendo efectos tres días después de su recepción postal en el domicilio del destinatario.
• El artículo 72, inciso primero, de la Ley N° 18.834, que rige para el personal de salud por apl...