Contraloría - Dictamen N° 65743 2014
Protección maternidad y fuero laboral: personal militar y a plazo fijo
Abstracto
La Contraloría establece que la protección a la maternidad y el fuero laboral se aplican al personal militar de tropa profesional hasta por cinco años, y a los contratados a plazo fijo bajo el Código del Trabajo hasta el término de su contrato.
Resumen
- La Ley N° 18.948, Orgánica Constitucional de las Fuerzas Armadas, clasifica al personal en planta, a contrata y de reserva. El personal de planta incluye oficiales, cuadro permanente, gente de mar, tropa profesional y empleados civiles.
- Según el artículo 57 ter, letra b) de la Ley N° 18.948, el retiro absoluto del personal de tropa profesional procede al completar el período de servicio efectivo para el cual fueron nombrados, con un máximo de cinco años.
- El artículo 2° del DFL N° 1, de 1997, del Ministerio de Defensa Nacional (Estatuto del Personal de las Fuerzas Armadas), establece que sus disposiciones se aplican a diversos tipos de personal, incluyendo la tropa profesional, del Ejército, Armada y Fuerza Aérea.
- El inciso segundo del artículo 209 del DFL N° 1 confiere al personal ...
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