Contraloría - Dictamen N° 66640 2014

La Contraloría General analiza la legalidad del despido por necesidades de la empresa, fundado en disminución de matrículas, confirmando su procedencia al cumplir requisitos de motivación racional y legalidad, conforme al artículo 161 del Código del Trabajo.

• La causal de "necesidades de la empresa" o "necesidades del servicio" permite al empleador poner término a un contrato de trabajo.
• Dicha causal se encuentra establecida en el artículo 161 del Código del Trabajo.
• Las necesidades de la empresa pueden derivar de racionalización, modernización, bajas en la productividad, o cambios en las condiciones del mercado o de la economía que hagan necesaria la separación de trabajadores.
• En el caso analizado, el término de contrato se fundamentó en una disminución de matrículas para el año 2014, lo que hizo necesaria una reestructuración en la unidad donde se desempeñaba la interesada.
• El empleador debe ponderar la procedencia de la causal de necesidades de la empresa para desvincular a un servidor, y cumplir las formalidades y enterar las ind...