Contraloría - Dictamen N° 69523 2014

La Contraloría General determina que el despido por necesidad de la empresa bajo Art. 161 del Código del Trabajo no fue discriminatorio, confirmando fecha de cese y rechazando pagos adicionales.

• Se analizó la aplicación de la causal de término de contrato de trabajo por 'necesidad de la empresa', prevista en el artículo 161, inciso primero, del Código del Trabajo.
• La trabajadora alegó que su desvinculación, con fecha 11 de marzo de 2014, constituyó discriminación, pues otros empleados fueron desvinculados el 31 de marzo, lo que le significó la pérdida de remuneraciones y un bono.
• El empleador fundamentó el término del contrato en la necesidad institucional derivada de una fusión de dependencias, lo que requería la prescindencia de una profesional.
• La Contraloría General aplicó la jurisprudencia administrativa, contenida entre otros en el Dictamen N° 83.421 de 2013, que establece que la causal de 'necesidad de la empresa' (Art. 161, inciso primero, Código del Trabajo) se ba...