Contraloría - Dictamen N° 70733 2014

La Contraloría determina que un exfuncionario podrá acceder al bono postlaboral de la Ley N° 20.305 si obtuvo pensión de vejez por rebaja de edad debido a trabajos pesados, independientemente de la causal de cese laboral.

• La Ley N° 20.305 regula el acceso a un bono postlaboral para exfuncionarios.
• El artículo 13 de la Ley N° 20.305 establece las condiciones para acceder al bono, exigiendo haber obtenido pensión de vejez por rebaja de edad.
• La pensión de vejez por rebaja de edad debe haberse obtenido conforme al artículo 68 bis del Decreto Ley N° 3.500, de 1980, por realización de trabajos pesados.
• Para acceder al bono, se requiere cumplir 65 años de edad (hombres) o 60 años (mujeres) al momento de solicitarlo, además de otras exigencias del artículo 13.
• El artículo 2, número 1, de la Ley N° 20.305 exige que el personal estuviera contratado bajo el Código del Trabajo y en los organismos señalados, a la fecha de cese y con anterioridad al 1 de mayo de 1981.
• La jurisprudencia administrativa previa ...