Contraloría - Dictamen N° 86437 2014
Modificación de pautas en procesos de selección: fundamentación y comunicación
Abstracto
La Contraloría General establece que las pautas de selección para cargos a contrata pueden modificarse con razones fundadas y comunicación oportuna, sin afectar la validez si se garantiza la igualdad de oportunidades.
Resumen
- La Ley N° 18.834 no exige la realización de concursos para las contratas, y faculta a la superioridad para fijar las bases que regirán dichos procesos.
- Cuando la autoridad decide autolimitarse y realizar un certamen para proveer cargos a contrata, puede establecer condiciones de participación que restrinjan la selección de postulantes, siempre que no constituyan una discriminación arbitraria.
- Las pautas establecidas para un proceso de selección obligan a la autoridad a desarrollarlo conforme a ellas, pero pueden ser modificadas si existen razones fundadas que justifiquen tales alteraciones.
- La modificación de las pautas de selección en el caso analizado, al ampliarse el llamado a profesionales matronas además de enfermeras, obedeció a la necesidad de asegurar la participación de ot...
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