Contraloría - Dictamen N° 89047 2014
Dictamen Contraloría: Cálculo asignación desempeño colectivo por cambio de nivel funcionario
Abstracto
La Contraloría ratifica que la asignación de desarrollo y estímulo al desempeño colectivo debe recalcularse mensualmente según el nivel y sueldo base del funcionario, incluso si este cambia durante el año, y ordena arbitrar presupuesto para ello.
Resumen
- La Subsecretaría de Redes Asistenciales solicitó a la Contraloría General un nuevo estudio del criterio sobre el cálculo de la asignación de desarrollo y estímulo al desempeño colectivo (Ley N° 19.813), contenido en el dictamen N° 50.140 de 2013.
- La controversia central radica en cómo debe calcularse dicha asignación cuando un servidor público experimenta un cambio de nivel durante el año en que percibe el beneficio.
- La Subsecretaría argumentó que el cumplimiento del buen desempeño se evalúa hasta el 31 de enero del año siguiente, por lo que los beneficiarios debieran ser considerados según las circunstancias de esa medición, implicando un cálculo fijo.
- La Contraloría General reitera su criterio: respecto de los servidores regidos por la Ley N° 19.378 (Estatuto de Atención Primaria...
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