Contraloría - Dictamen N° 92878 2014

La Contraloría General rechaza la reconsideración de un dictamen que validó el cese de una trabajadora a contrata en calidad de reemplazo, pese a tener fuero maternal, por reincorporación del titular.

• Una funcionaria a contrata, designada como reemplazante de un titular, gozaba de fuero maternal al momento de la cesación de sus funciones laborales.
• La cesación de la contrata de reemplazo se produjo debido al regreso del titular al cargo que estaba siendo ocupado por la reemplazante.
• La exfuncionaria solicitó la reconsideración de un dictamen previo de la Contraloría General que había validado su cese laboral, argumentando disconformidad.
• La solicitante reiteró su rechazo al término de su relación laboral mientras se encontraba embarazada, cuestionando el razonamiento jurídico del dictamen anterior.
• Se aplicó el principio jurídico que rige la suplencia a las contratas de reemplazo, destacando su esencial carácter transitorio.
• La protección derivada del fuero maternal para una...