Contraloría - Dictamen N° 1414 2015

La Contraloría ratifica la legalidad de la desvinculación de un funcionario a contrata por vencimiento de plazo, al no aportar este pruebas sobre acoso laboral y ser la desvinculación automática por ley.

• El término de la relación laboral de un funcionario a contrata opera de pleno derecho al vencer el plazo de su designación, según el artículo 153 de la Ley N° 18.834.
• La expiración del plazo de la contrata produce el cese inmediato del funcionario sin necesidad de un acto administrativo que lo declare.
• La autoridad administrativa no tiene la obligación de notificar previamente al funcionario sobre la no renovación de su contrata al vencimiento del plazo estipulado.
• La autoridad tampoco está obligada a exponer las razones específicas que motivaron la decisión de no extender la designación a contrata.
• El funcionario Fernando Alejandro Martínez Gacitúa presentó un reclamo ante la Contraloría General alegando que su desvinculación fue arbitraria e ilegal.
• La Junta Nacional de Auxil...