Contraloría - Dictamen N° 8466 2015

La Contraloría General determina que el fuero maternal no ampara a una funcionaria suplente una vez finalizado el plazo de su designación, ya que la propia ley pone término a sus servicios en dicho supuesto.

• Dictamen N° 008466N15, emitido el 31 de enero de 2015 por la Contraloría General, aplica el criterio de jurisprudencia.
• El fuero maternal no ampara a una funcionaria suplente si su cese se produce al cumplirse el plazo de su designación.
• Una exfuncionaria del Hospital de Talagante reclamó su desvinculación invocando fuero maternal, argumentando protección al momento de su cese.
• La situación de la recurrente se basó en un desempeño como funcionaria suplente, y su fuero maternal se encontraba vigente solo durante la duración de dicho nombramiento.
• La última designación de la funcionaria como suplente tuvo lugar entre el 1 y el 30 de septiembre de 2014, fecha en que se materializó su desvinculación por el término del plazo estipulado.
• El artículo 201, inciso primero, del Código de...