Contraloría - Dictamen N° 10644 2015

La Contraloría aclara que el fuero maternal protege contra el despido, pero no la inamovilidad remuneratoria, justificando la reasignación a grado inferior por cambio de funciones y declarando resuelto el cobro de fianza.

• Una funcionaria reclama la no aplicación de sus remuneraciones habituales durante el uso de permiso postnatal y fuero maternal, y la continuidad de descuentos de póliza de fianza de fidelidad.
• La diferencia remuneratoria reclamada por la funcionaria se debe a una nueva designación en contrata, en un grado inferior de la Escala Única de Sueldos (E.U.S.), producto de la ponderación de las labores encomendadas tras dejar un cargo directivo.
• El artículo 10 de la Ley N° 18.834 establece que los cargos a contrata carecen de una posición remuneracional específica, correspondiendo a la superioridad determinar el grado de asimilación del servidor según la importancia de su quehacer.
• El artículo 201, inciso primero, del Código del Trabajo, establece que durante el tiempo de embarazo y hasta ...