Contraloría - Dictamen N° 10803 2015

Dictamen de Contraloría establece que solicitudes de bono post laboral bajo Ley 20.305, presentadas extemporáneamente por errores administrativos, deben ser aceptadas y tramitadas para evitar perjuicios.

• El bono post laboral, previsto en la Ley N° 20.305, es un beneficio laboral otorgado al personal que al 1 de enero de 2009 se desempeñaba en planta, a contrata o como contratado conforme al Código del Trabajo en órganos y servicios públicos.
• Para acceder al bono post laboral bajo la Ley N° 20.305, se requiere, entre otros requisitos, haber cumplido 65 años de edad en el caso de los hombres y 60 años de edad tratándose de las mujeres.
• El inciso primero del artículo 3° de la Ley N° 20.305 estipula que el jefe superior de servicio o la jefatura máxima debe recibir la petición del trabajador dentro de los 12 meses siguientes al cumplimiento de las edades requeridas para acceder al bono.
• La Administración tiene la carga de verificar los requisitos del beneficio, incluyendo la tasa de re...