Contraloría - Dictamen N° 11286 2015
Contraloría General aclara competencia en materia laboral de corporaciones municipales.
Abstracto
La Contraloría General de la República precisa que no tiene competencia para pronunciarse sobre asuntos laborales de corporaciones municipales, ámbito que corresponde exclusivamente a la Dirección del Trabajo, limitándose su control a lo financiero.
Resumen
- La Contraloría General de la República (CGR) carece de competencia para pronunciarse sobre la legalidad de términos de relaciones laborales de trabajadores que se desempeñan en establecimientos administrados por corporaciones municipales.
- La competencia exclusiva para interpretar y fiscalizar la aplicación de las normas de carácter laboral que rigen a los trabajadores de corporaciones municipales corresponde a la Dirección del Trabajo.
- Las corporaciones municipales son personas jurídicas de derecho privado, sin fines de lucro, constituidas para gestionar servicios traspasados del área de educación, salud y atención al menor, al amparo del decreto con fuerza de ley N° 1-3.063 de 1980.
- Los empleados de las corporaciones municipales no ostentan la calidad de funcionarios públicos.
- L...
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