Contraloría - Dictamen N° 11290 2015

La Contraloría establece que la compensación por feriado proporcional al término de la relación laboral debe calcularse considerando únicamente días hábiles, aplicando jurisprudencia previa.

• El dictamen analiza la procedencia y método de cálculo para la compensación por feriado proporcional al terminar una relación laboral, basándose en el artículo 73 del Código del Trabajo.
• Se expuso el reclamo de un exfuncionario del Cuerpo Militar del Trabajo, respecto a un presunto cálculo erróneo del monto pagado por concepto de feriado proporcional en su finiquito.
• El artículo 73 del Código del Trabajo estipula la obligación del empleador de compensar el tiempo de feriado que, por ley, correspondía a un trabajador que deja la empresa, incluso si la relación terminó antes de completar el año de servicio, debiendo efectuarse un pago proporcional.
• La interpretación de dictámenes anteriores, específicamente los N°s 60.260 de 2008 y 62.265 de 2013, indica que el descanso anual, y por ...