Contraloría - Dictamen N° 13572 2015

Exdocentes que cesaron por vacancia de cargo, sin importar su edad, no tienen derecho al bono postlaboral de la Ley N° 20.305, al no cumplirse las causales y plazos legales de término de funciones.

• El bono de naturaleza laboral para el personal establecido en el artículo 1º de la ley N° 20.305 aplica a quienes, a su entrada en vigencia (1 de enero de 2009), desempeñaban un cargo de planta o a contrata, o eran contratados conforme al Código del Trabajo, en órganos y servicios públicos, incluyendo corporaciones municipales.
• Para acceder a la bonificación de la ley N° 20.305, se exige, entre otros requisitos, haber cumplido 60 años de edad (tratándose de mujeres) y cesar en el cargo o terminar el contrato de trabajo dentro de los 12 meses siguientes al cumplimiento de dicha edad.
• Las causales de término de contrato que permiten acceder al bono postlaboral, según los números 4 y 5 del artículo 2º de la ley N° 20.305, incluyen renuncia voluntaria, obtención de pensión de vejez (Decr...