Contraloría - Dictamen N° 14376 2015

Contraloría determina que funcionario municipal contratado bajo Código del Trabajo debe regirse por Estatuto Administrativo en cambios de función, y que acoso laboral requiere análisis judicial o sumarial.

• Se analiza la reclamación de un funcionario de la Municipalidad de Quinta Normal respecto a un cambio de funciones ordenado por la dirección de operaciones y servicios a la comunidad.
• El funcionario, contratado bajo el Código del Trabajo, fue notificado de un cambio para cumplir turnos diurnos y nocturnos como guardia, lo que motivó su reclamo.
• El reclamante alegó haber sido objeto de acoso laboral por parte de superiores y otro funcionario municipal.
• La municipalidad argumentó que el cambio de funciones se basaba en el artículo 12 del Código del Trabajo, dado que el servidor estaba contratado bajo dicho cuerpo legal.
• El dictamen interpreta el artículo 3º de la ley N° 18.883 (Estatuto Administrativo para Funcionarios Municipales), que sujeta a las normas del Código del Trabajo so...