Contraloría - Dictamen N° 9892 2015

La Contraloría General determina que el cese de una ex-funcionaria del Ejército por 'necesidades de la empresa' se ajustó a derecho, analizando la motivación, notificación y formalidades del despido según el Código del Trabajo y jurisprudencia administrativa.

• Causal de despido invocada fue "necesidades de la empresa", regulada por el artículo 161 del Código del Trabajo.
• La causal de "necesidades de la empresa" permite el término del contrato por razones de racionalización, modernización, productividad, o cambios en el mercado o economía.
• El artículo 161 del Código del Trabajo otorga al empleador la facultad de desvincular basándose en una apreciación objetiva de las condiciones del servicio y del trabajador.
• El Ejército justificó el cese por necesidades de la empresa en restricciones presupuestarias y políticas de gestión, requiriendo reestructuración del Comando de Bienestar.
• La Contraloría General determinó que la motivación del despido por necesidades de la empresa fue adecuada y no presentó anomalías.
• La notificación del cese la...