Contraloría - Dictamen N° 20029 2015

Dictamen aclara que la condena judicial por vulneración de derechos fundamentales laborales inhabilitada para contratar con el Estado por dos años, sin importar el registro en la Dirección del Trabajo, aunque se deben pagar prestaciones ejecutadas.

• La Ley N° 19.886, en su artículo 4°, inciso primero, establece la exclusión de personas naturales o jurídicas de contratar con la Administración Pública si han sido condenadas por prácticas antisindicales o infracción a los derechos fundamentales del trabajador, o por delitos concursales, dentro de los dos años previos a la presentación de la oferta, formulación de la propuesta o suscripción del convenio.
• La interpretación del concepto de 'infracción a los derechos fundamentales del trabajador' se basa en la definición provista por el Código del Trabajo, siguiendo el criterio del dictamen N° 6.388, de 2009.
• La competencia para determinar si una vulneración constituye una infracción a los derechos fundamentales de los trabajadores recae en los Tribunales de Justicia que conocen el pro...