Contraloría - Dictamen N° 24715 2015

Contraloría rechaza reclamos sobre acoso laboral y requisitos para cargo público, indicando que la denuncia de hostigamiento no fue debidamente acreditada y que la funcionaria cumple con la normativa vigente.

• La existencia de eventuales situaciones de acoso laboral debe ser analizada mediante la instrucción de un procedimiento sumarial.
• Conforme a los artículos 126, 128 y 129 de la ley N° 18.834, la superioridad debe ponderar si los hechos alegados son susceptibles de sanción disciplinaria y, en ese evento, ordenar el correspondiente proceso sumarial.
• La Contraloría General de la República ejerce atribuciones en la materia de sumarios administrativos y fiscalización del personal.
• El dictamen actual se origina a raíz de un reclamo presentado contra el dictamen N° 83.902, de 2014, por cuanto este no habría atendido una denuncia previa de acoso laboral.
• El recurrente no acompañó antecedentes que permitieran inferir la existencia de una conducta constitutiva de acoso laboral.
• El afectad...