Contraloría - Dictamen N° 25101 2015

Funcionarios de DIPRECA regidos por el Código del Trabajo, al acogerse a reposo preventivo, licencia maternal o enfermedad común, tienen derecho a la totalidad de sus remuneraciones, no solo las no imponibles.

• Se consulta si a los servidores del Hospital de la Dirección de Previsión de Carabineros de Chile (DIPRECA), regidos por el Código del Trabajo, que se acojan a subsidio de reposo preventivo, licencia maternal o licencia por enfermedad común, les asiste el derecho a percibir la totalidad de sus remuneraciones, o solo las no imponibles no cubiertas por el subsidio.
• El personal contratado para el centro asistencial de DIPRECA se rige por las normas laborales aplicables a los trabajadores del sector privado y está afecto, en lo previsional, a las disposiciones del decreto ley N° 3.500, de 1980, conforme al artículo 4º de la ley N° 18.399.
• El artículo 18 del decreto ley N° 3.529, de 1980, otorga a los funcionarios del Estado regidos por el Código del Trabajo, que se acojan a subsidio de r...