Contraloría - Dictamen N° 51443 2015

La Contraloría analiza una solicitud para instruir sumario administrativo contra denunciantes y jefaturas, y la decisión de no renovar un contrato, aplicando criterios sobre potestad disciplinaria y discrecionalidad administrativa.

• La Contraloría General recibió una solicitud de un exfuncionario de la Tesorería General para que instruya un sumario administrativo por presuntas conductas irregulares y evalúe la decisión de no prorrogar su contrato.
• El exfuncionario había sido investigado en un proceso disciplinario previo por supuestas acusaciones de acoso laboral, del cual resultó sobreseído.
• El recurrente solicitó que se determinara la responsabilidad de los denunciantes y de las jefaturas que decidieron su cese, argumentando que no se ponderó la supuesta falsedad de la acusación.
• Se concluyó que el proceso sumarial anterior no logró acreditar las supuestas acciones de acoso laboral imputadas al recurrente, atribuyendo los hechos a un conflicto de orden laboral interno, no susceptible de sanción administrativ...