Contraloría - Dictamen N° 53360 2015
Dictamen Contraloría: Aplicación Fuero Maternal a Funcionaria a Contrata
Abstracto
La Contraloría General aclara que una funcionaria a contrata con fuero maternal no puede ser desvinculada al término de su contrato, debiendo renovarse su vínculo hasta que cese la protección legal.
Resumen
- La Contraloría General resolvió una consulta de la señora Ana María Gálvez Arancibia, funcionaria a contrata del Hospital Barros Luco Trudeau, respecto a su situación laboral por encontrarse en estado de gravidez.
- La funcionaria se encuentra protegida por el fuero maternal, que constituye un beneficio de inamovilidad laboral.
- El artículo 201, inciso primero, del Código del Trabajo establece que la trabajadora gozará de fuero laboral durante el período de embarazo y hasta un año después de expirado el descanso de maternidad.
- El artículo 197 bis del Código del Trabajo excluye explícitamente el permiso postnatal parental del cómputo de un año posterior al descanso de maternidad para efectos del fuero laboral.
- Según el artículo 174 del Código del Trabajo, el empleador no podrá poner ...
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