Contraloría - Dictamen N° 55448 2015

La Contraloría General determina que el cambio de empleador no afecta el derecho a un bono de vacaciones legalmente establecido, obligando a la nueva institución a su pago, previa acreditación de las rentas anteriores.

• La consulta se centra en determinar el derecho a percibir el bono de vacaciones regulado en el artículo 26 de la Ley N° 20.799 y la institución obligada a su pago, ante un cambio de empleador.
• El bono de vacaciones, según el artículo 26 de la Ley N° 20.799, se concede a trabajadores de entidades regidas por el decreto ley N° 249, de 1973, y debe pagarse en el mes de enero de 2015, con un monto determinado por las remuneraciones de noviembre de 2014.
• El derecho a percibir el bono se adquiere cuando el servidor reúne todas las condiciones necesarias, es decir, estar en funciones al 1 de diciembre de 2014 (fecha de publicación de la ley) y cumplir labores en una de las instituciones afectas en la fecha de pago (enero de 2015).
• La circunstancia de un cambio de empleador no obsta al oto...