Contraloría - Dictamen N° 57173 2015

La Contraloría Regional de La Araucanía reconsidera un cese laboral, concluyendo que la desvinculación por necesidades de la empresa, tras declararse invalidez, es legal, exigiendo registro del decreto y verificación del cálculo de indemnización.

• El cese inicial de doña Miriam Martínez Ortiz se fundamentó en el artículo 160, N° 3 del Código del Trabajo, por ausencias injustificadas.
• Una decisión previa (oficio N° 455, 2015) había declarado ineficaz el cese, al no haberse acreditado la inasistencia ni dado oportunidad de defensa a la trabajadora.
• El representante de la ex-trabajadora solicitó nueva revisión argumentando que, tras declararse invalidez definitiva y total, el cese debió ser por necesidades de la empresa, con la respectiva indemnización por años de servicio.
• La Municipalidad de Villarrica informó que el 21 de abril de 2015 tuvo conocimiento real de la certificación de la situación médica de la interesada, y posteriormente suscribió finiquito aprobado por decreto alcaldicio N° 485, de 2015.
• La exfuncionaria ces...