Contraloría - Dictamen N° 58375 2015

Contraloría ordena reincorporar a funcionaria desvinculada con fuero maternal y pagarle remuneraciones completas por el período de ausencia, corrigiendo cálculo del empleador.

• Una funcionaria a contrata, Evelyn Loyola Yáñez, fue desvinculada el 31 de marzo de 2015, gozando de fuero maternal al momento de su cese.
• La funcionaria presentó certificado médico de embarazo (seis semanas y media) a fines de abril de 2015, invocando protección.
• El artículo 201, inciso cuarto, del Código del Trabajo prescribe que si el término de contrato se produce por ignorancia del estado de gravidez, la medida queda sin efecto.
• Bajo el amparo del artículo 201 del Código del Trabajo, la empleada debe volver a sus labores bastando la presentación del certificado médico dentro de los 60 días hábiles posteriores al despido.
• Este derecho se ejerce sin perjuicio de la remuneración por el tiempo en que la empleada permaneció indebidamente fuera del trabajo, si no tuvo derecho a su...