Contraloría - Dictamen N° 59466 2015

La Contraloría General analiza la prescripción de multas laborales y la procedencia de la revocación de actos administrativos, concluyendo que la prescripción hace inoficiosa la invalidación de multas y que la revocación no procede si existen otras formas de extinción legal.

• Los protocolos de acuerdo entre la Dirección del Trabajo y empleadores no constituyen convenios con efectos jurídicos vinculantes, sino declaraciones de intención, según lo precisado en los dictámenes N°s. 72.863/2009 y 31.312/2011.
• La acción por infracciones a la legislación laboral y las correlativas sanciones prescriben en el plazo de seis meses, sin que el plazo para que éstas sean notificadas sea considerado fatal.
• Las sanciones aplicadas por ilícitos administrativos prescriben en el plazo de seis meses desde que el acto que las impone se encuentra ejecutoriado, lo que, por regla general, coincide con su notificación al interesado, conforme a los Art. 3º y 51 de la Ley N° 19.880.
• Para la Administración, los plazos no son fatales salvo disposición legal en contrario, y su venci...