Contraloría - Dictamen N° 59892 2015

La Contraloría establece que las multas por empleo de extranjeros sin autorización prescriben a los seis meses, si se acredita el cese del vínculo laboral antes de la notificación de la sanción.

• Una empresa solicitó a la Contraloría General determinar la legalidad de una multa cursada por el Departamento de Extranjería y Migración por emplear a un trabajador extranjero sin autorización.
• La multa se fundamentó en la infracción del artículo 74 del Decreto ley N° 1.094, de 1975, y el artículo 152 del Decreto N° 597, de 1984, que sancionan el empleo de extranjeros sin la debida autorización.
• La empresa argumentó que la multa había prescrito, alegando que la relación laboral con el trabajador extranjero cesó el 6 de marzo de 2013, antes de la notificación de la resolución (18 de junio de 2014) que la impuso.
• Se constató que el Jefe de Atención de Público del Departamento de Extranjería y Migración contaba con facultades delegadas para aplicar multas y conocer reconsideraciones,...