Contraloría - Dictamen N° 64594 2015

La Contraloría General establece que una trabajadora a honorarios solo tiene derecho al pago de emolumentos hasta el último día efectivamente trabajado tras su renuncia, interpretando las cláusulas contractuales y la ley.

• Una ex trabajadora a honorarios consultó a la Contraloría General sobre la fecha límite para el pago de sus emolumentos tras su renuncia voluntaria a la Subsecretaría de Hacienda.
• El Ministerio de Hacienda había aplicado inicialmente el artículo 147, inciso segundo, de la ley N° 18.834 para determinar que el alejamiento de la trabajadora regía desde la fecha de tramitación del acto administrativo de aceptación de renuncia.
• La Contraloría General determinó que el artículo 147, inciso segundo, de la ley N° 18.834 no resulta aplicable a la renuncia a un contrato a honorarios.
• Los contratos a honorarios se rigen principalmente por lo pactado en la convención entre las partes, y no por la normativa general aplicable a otros tipos de relación laboral.
• La cláusula octava del contrato a ...