Contraloría - Dictamen N° 68921 2015

La Contraloría determina que el viático de campamento debe incluirse en el cálculo de la indemnización por años de servicio, mientras que el viático de faena y las horas extraordinarias deben excluirse.

• El artículo 163 del Código del Trabajo establece la obligación del empleador de pagar al trabajador, al término de su contrato vigente por un año o más, una indemnización equivalente a treinta días de la última remuneración mensual devengada por cada año de servicio y fracción superior a seis meses.
• El inciso primero del artículo 172 del Código del Trabajo define la última remuneración mensual para efectos del cálculo de la indemnización, incluyendo toda cantidad percibida por el trabajador por la prestación de sus servicios, con exclusión de la asignación familiar legal, pagos por sobretiempo y beneficios o asignaciones que se otorguen esporádicamente o por una sola vez al año.
• El artículo 41 del Código del Trabajo define la remuneración como 'contraprestaciones en dinero y adiciona...