Contraloría - Dictamen N° 71690 2015

Dictamen analiza procedimiento de investigación por denuncia de acoso sexual a asistente de la educación, precisando obligaciones del empleador, el debido proceso y medidas de resguardo aplicables según el Código del Trabajo.

• Una denuncia alegó procedimiento sumarial improcedente y vulneración de derechos en investigación de acoso sexual a asistente de la educación, incluyendo una medida de traslado.
• El Artículo 211-A del Código del Trabajo establece que la persona afectada debe presentar su reclamo por escrito a la dirección de la empresa o a la Inspección del Trabajo.
• El Artículo 211-B del Código del Trabajo exige al empleador adoptar medidas de resguardo necesarias al recibir una denuncia de acoso sexual, considerando la gravedad de los hechos y las condiciones de trabajo.
• El Artículo 211-C del Código del Trabajo obliga al empleador a iniciar una investigación interna o remitir los antecedentes a la Inspección del Trabajo en un plazo de cinco días.
• Las investigaciones internas, conforme al Artículo...