Contraloría - Dictamen N° 80148 2015
Análisis sobre término de contrata y fuero maternal en sector público
Abstracto
La Contraloría determinó que el término de la contrata de una exfuncionaria tras su fuero maternal fue ajustado a derecho, al coincidir con la expiración del plazo legal de protección y el término de su designación.
Resumen
- Reclamo de exfuncionaria del Hospital Barros Luco Trudeau por no ser reintegrada a su empleo tras su licencia de postnatal.
- Se verificó que la última contrata de la recurrente finalizó el 3 de mayo de 2015, sin registro de prórroga.
- El término de la contrata de un funcionario por cumplimiento de plazo legal es inmediato, conforme al artículo 153 de la Ley N° 18.834.
- La facultad de decidir la prolongación de una contrata recae en la Administración activa, no en la Contraloría.
- La trabajadora goza de fuero maternal durante el embarazo y hasta un año después de expirar el descanso de maternidad, excluido el permiso postnatal parental (artículos 201, inciso primero, y 174 del Código del Trabajo).
- La protección del fuero maternal excluye el permiso postnatal parental, según el artíc...
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