Contraloría - Dictamen N° 82007 2015

Contraloría determina que funcionaria embarazada trabajando turnos nocturnos debe ser reubicada a tareas compatibles sin reducción de sueldo, y que el empleador debe regularizar su situación administrativa.

• La ley, específicamente el artículo 202 del Código del Trabajo, establece el derecho de las trabajadoras embarazadas a ser trasladadas de funciones si su labor habitual es perjudicial para su salud.
• Los trabajos ejecutados en horario nocturno son considerados perjudiciales para la salud de la trabajadora embarazada, justificando su traslado a otras labores.
• El traslado de la trabajadora embarazada a una labor compatible con su estado debe realizarse sin menoscabo de sus remuneraciones, manteniendo su sueldo íntegro.
• La reasignación de funciones para una empleada embarazada no la exime de cumplir la totalidad de las horas asignadas a su cargo.
• La superioridad respectiva debe fijar un nuevo horario de trabajo que sea compatible con el estado de gravidez de la funcionaria.
• Las nor...