Contraloría - Dictamen N° 82435 2015
Dictamen sobre tolerancia en ingreso a jornada laboral y su impacto en calificaciones.
Abstracto
La Contraloría establece que el margen de tolerancia en el ingreso a la jornada laboral no constituye atraso injustificado para fines de calificación, debiendo los servicios de salud regularizar su establecimiento formal.
Resumen
- Reclamo de funcionaria de salud por calificación de subfactor 'asistencia y puntualidad' debido a supuestos atrasos, invocando un margen de tolerancia para el ingreso a la jornada.
- La Directiva Permanente Interna Administrativa N° 1 (1982) establecía un margen de tolerancia para el inicio de la jornada laboral.
- Los Directores de Servicios de Salud tienen la facultad de determinar la hora de inicio y término de la jornada laboral, y de establecer un período de tolerancia para el ingreso.
- El uso del período de tolerancia autorizado para el ingreso a la jornada laboral por parte de un funcionario no constituye un 'atraso injustificado' para efectos de calificación.
- Es improcedente rebajar la nota del subfactor de puntualidad en un proceso de calificación por la utilización de un mar...
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