Contraloría - Dictamen N° 83071 2015
Dictamen Contraloría: Cese de servidora a honorarios sin fuero maternal
Abstracto
La Contraloría determinó que el cese de una servidora a honorarios al vencimiento de su contrato es legal, aun contando con permiso postnatal parental, ya que este beneficio no otorga inamovilidad laboral.
Resumen
- El dictamen analiza el cese de una servidora contratada a honorarios para la Subsecretaría de Transportes, cuyo contrato venció el 31 de diciembre de 2014, a pesar de tener una cláusula de permiso postnatal parental.
- Las personas contratadas a honorarios se rigen por las reglas que establezca el pertinente pacto contractual y por la jurisprudencia administrativa de la Contraloría General, no siéndoles aplicables las disposiciones generales del cuerpo estatutario salvo estipulación expresa (conforme al artículo 11 de la ley N° 18.834).
- El artículo 197 bis, inciso primero, del Código del Trabajo, otorga a las trabajadoras el derecho a un permiso postnatal parental de doce semanas, posterior al período de descanso postnatal.
- Los artículos 201, inciso primero, y 174 del Código del Trab...
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