Contraloría - Dictamen N° 83656 2015

Dictamen de la Contraloría aclara que es admisible el control horario para honorarios, que la renovación de contratas es discrecional, que el feriado no se otorga post-cese, y que las licencias médicas solo cubren el periodo de vigencia del contrato.

• Un exfuncionario público consultó sobre la admisibilidad de establecer un control horario para personal contratado a honorarios en Gendarmería de Chile.
• El exfuncionario también reclamó la no renovación de su contrato a contrata, la imposibilidad de gozar de feriado legal y la gestión de licencias médicas tras su desvinculación.
• El derecho a feriado legal beneficia exclusivamente a quienes ostentan la calidad de funcionario público al momento de su ejercicio.
• Es admisible fijar una jornada de trabajo e implementar un sistema de control horario para quienes se desempeñan a honorarios, asegurando así su asistencia y permanencia.
• El control horario para personal a honorarios no constituye un contrato de trabajo según el Código del Trabajo, sino que se enmarca en la contratación de l...