Contraloría - Dictamen N° 90249 2015
Contraloría: Corrección de Errores en Procesos de Selección Pública y Idoneidad de Candidatos
Abstracto
La Contraloría desestima reclamos por incorporación de candidato vía errata en selección pública, señalando que la Administración debe corregir errores y que el candidato cumplía requisitos.
Resumen
- El proceso de selección para un empleo a contrata fue cuestionado por la incorporación extemporánea de un postulante mediante fe de erratas para la segunda etapa.
- Los recurrentes alegaron irregularidad en la corrección y que el candidato seleccionado carecía de competencias, formación, capacitación y experiencia mínimas para el cargo.
- El Servicio Nacional de Menores (SENAME) informó que, por error involuntario, se excluyó inicialmente al postulante Eduardo Lobos Díaz, quien sí cumplía los requisitos, por lo que se le incorporó para garantizar transparencia.
- El certamen de selección contempló tres etapas sucesivas y excluyentes: evaluación curricular, evaluación psicolaboral y evaluación técnica.
- La jurisprudencia de la Contraloría, incluyendo dictámenes N°s 81.715/2014 y 32.916/2...
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