Contraloría - Dictamen N° 91607 2015

El dictamen aclara que el bono de retiro Ley 19.882 debe calcularse sobre el grado de la contrata (grado 4) y no el de planta (grado 5) si no hubo cambio de grado relevante en los 3 años previos, aunque el máximo legal se alcanzó.

• La Ley N° 19.882 establece un beneficio por retiro cuyo cálculo se basa en el promedio de la remuneración imponible de los últimos 36 meses anteriores al cese, con un límite máximo de 90 UF.
• El inciso sexto del artículo séptimo de la Ley N° 19.882 prescribe que para funcionarios a contrata que cambiaron de grado en los tres años previos al retiro, la bonificación se calculará según el grado que tenían al momento del cambio.
• La regla especial de cálculo para cambios de grado en la contrata, conforme a la Ley N° 19.882, no aplica a situaciones de promoción a la planta ni a traspasos de contrata a planta.
• En el caso analizado, la funcionaria se encontraba asimilada a contrata en grado 4, pero conservaba la titularidad de su cargo de planta en grado 5 al momento de su cese.
• La Contra...