Contraloría - Dictamen N° 102523 2015

La Contraloría determinó que una exfuncionaria no tiene derecho al bono post laboral de ley 20.305, ya que su cese por salud incompatible no constituye una causal habilitante según la normativa vigente.

• La ley N° 20.305 establece la concesión de un bono de naturaleza laboral.
• Para acceder al bono de la ley N° 20.305, el personal debió ejercer un empleo de planta, a contrata, o tener un contrato regido por el Código del Trabajo a la fecha de entrada en vigencia de dicha ley (1 de enero de 2009).
• El artículo 2°, numeral 5 de la ley N° 20.305 exige, como requisito copulativo para acceder al bono, el cese en el cargo o la terminación del contrato de trabajo por causales específicas.
• Las causales habilitantes para el cese del cargo contempladas en el artículo 2°, numeral 5 de la ley N° 20.305 incluyen: renuncia voluntaria, obtención de pensión de vejez (Decreto Ley N° 3.500, de 1980), supresión del empleo o aplicación del inciso primero del artículo 161 del Código del Trabajo.
• La exf...