Contraloría - Dictamen N° 95415 2015

Este dictamen establece que prestadores a honorarios pueden acceder al permiso postnatal parental si está estipulado contractualmente, y detalla el cálculo del subsidio y sus topes, aún sin cotizaciones previsionales.

• La Subsecretaría General de la Presidencia consultó a la Contraloría General sobre el permiso postnatal parental para una servidora contratada a honorarios que no realiza cotizaciones previsionales.
• El inciso primero del artículo 6° de la Ley N° 20.545 establece que los funcionarios del sector público, a que se refiere el artículo 194 del Código del Trabajo, tienen derecho al permiso postnatal parental y al subsidio asociado.
• Según el criterio de la Contraloría General contenido en el dictamen N° 17.881, de 2014, las personas contratadas a honorarios pueden gozar de beneficios similares a los empleados públicos si así se estipuló en sus respectivos convenios.
• Las personas contratadas a honorarios pueden hacer uso del permiso postnatal parental en las mismas condiciones que las func...