Contraloría - Dictamen N° 96706 2015
Contraloría: Selección personal a contrata UTEM debe cumplir normativa interna
Abstracto
La Contraloría determina que la Universidad Tecnológica Metropolitana debe ceñirse a su propia resolución exenta N° 4.270/2013 en la selección de personal no académico a contrata, declarando irregular el procedimiento de un concurso por incumplimiento normativo.
Resumen
- Se analiza un requerimiento de pronunciamiento sobre irregularidades en un concurso de selección para un cargo no académico a contrata en la Universidad Tecnológica Metropolitana (UTEM), donde solo participó un postulante y el proceso fue declarado desierto.
- La Universidad Tecnológica Metropolitana declaró desierto un certamen de selección para un cargo no académico por haber un único postulante, argumentando que esto impedía hacer uso de la opción de elegir.
- La jurisprudencia administrativa de la Contraloría General establece que, si bien la autoridad no está obligada a convocar a concurso para proveer empleos a contrata, una vez que decide hacerlo, debe cumplir estrictamente las pautas normativas internas que ha dispuesto para tales efectos.
- Según la jurisprudencia administrativa...
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